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当社と派遣労働者の間で雇用関係を結び、派遣労働者の給与支払いや各種保険手続きは当社が行い、派遣先企業は派遣労働者の業務指示を行います。この方法は労務関係が不要であり、採用コストを削減することができます。

急に人材が必要になった場合や、一定期間だけ人材が必要な場合にご利用ください。

正社員、アルバイトなどの雇用形態に関係なく、求職者を企業に紹介するサービス。

紹介後は、企業と求職者の直接雇用となります。雇用成立後はコンサルティング料が発生しますが、紹介は無料です。

"特定技能 "とは、2019年4月から施行された就労を目的とした新しい在留資格である。日本で人材不足が深刻な14業種で外国人の受け入れが可能になった。

特定技能実習制度では、外国人に必要な支援計画を実施するために、（企業による）受け入れ期間が必要となる。

しかし、サポートプランは到着前のガイダンスや生活・就労支援など多岐にわたるため、受入機関にとっては大きな負担となる。